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年初以来,按照市卫健委“人才队伍建设年、科技创新年、基层提升年”的工作部署,市肛肠医院以加强重点科系建设为重点,以加强科研人才梯队建设为动力,以提升内涵建设为根本,实施标准化、科学化、规范化管理,不断提升医院综合实力。
韩毅院长作为市肛肠医院新任院长,着眼医院发展,审时度势,多次组织召开班子会议及临床科主任、科室骨干座谈会,研究医院发展建设。
韩院长指出:多年来,在市卫健委的坚强领导下,院班子团结带领全院干部职工积极投身到医院的发展建设中,锐意进取、攻坚克难、真抓实干,医院各项工作取得了可喜成就,优势重点专科散发勃勃生机,新兴学科成就不断显现,职工收入和幸福指数大幅提高,作为新一届领导班子,有责任继续秉承医院的优良传统,继续强专科、补短板,促进医院更好发展。
围绕“三个年建设”工作,韩院长提出了三点意见:一是夯实基础,为医院发展储备力量。医院要发挥优势不断深化科技人才培养,特别是发挥学科带头人、临床科主任、科技骨干的引领作用,带动年轻医生的发展,要为优秀人才提供进修、学习的机会,激励少壮派提升,要继续研究出台一系列奖励政策鼓励重点学科人才的发展、为国际交流学习提供一定的平台;要用鼓励机制约束人才外流,保障医院发展的人才储备。二是破冰发力,全方位提升胃肠肛门专科的诊治能力。党中央高度重视科技创新,要保持好医院优势病种诊治能力的同时,不断创新提升新病种的救治能力,发挥徐惠绵等知名专家的作用,将胃肠道肿瘤专科做大、做强、做精。要继续巩固提升消化内科,菌群移植、盆底康复治疗等技术的发展空间,对于有优势和具有潜在发展空间的项目技术要谋划好,并逐步向高度、广度延伸发展。三是提档升级,满足患者个性化需求。从硬件软件上下都要下功夫,做功课,提升服务能力和水平。持续改善医疗环境,开展网上预约诊疗,调流就诊高峰,延长核酸检测时间、开展一站式陪诊服务、继续做好健康科普、为患者邮寄病志等一系列便民服务,提升患者满意度。同时,以开展服务之星评比等措施,激励临床、促典型,以党务工作为抓手创新医院发展。
韩毅院长强调:医院要持续发展,作为领导班子要居安思危,着眼于未来。“三个年建设”大有可为,要借助“三个年建设”再加力,继续保持目前良好势头,精准发力,高标准地积极落实好上级各项工作要求,服务大局,站在新的起点,持续提高医疗服务水平、为患者提供便民、惠民、利民的高品质医疗服务,实现肛肠医院新的跨越式发展!
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